第47章 头疼的阀门公司 (第2/2页)

焊接车间主管郝健赶紧解释：“车间预热和焊后热处理都做了，出现裂纹说不定是基材的问题，这些铸件经常有砂孔和缩孔，很容易出现裂纹。”
　　
　　负责铸件采购的经理宋欢白了一眼郝健，鄙夷他这种说法：“呵呵，郝主管，你这就扯得远了，铸件有问题，你们当时焊的时候肯定发现了，为什么当时没有跟采购部反馈。
　　
　　有问题，我们可以向铸造厂退货呀，为什么客户发现问题了才说是铸件的问题。”
　　
　　总经理急敲桌子：“行啦，现在不是推卸哪个部门责任的时候，这事在大客户那引起非常不好的印象，而且公司还被罚款了。
　　
　　陈总，你们技术部门，看看有没有更好的办法，彻底地解决堆焊STL的问题，去年一年，就查出来数百上千个，都是合金元素超标、裂纹。”
　　
　　总经理是老板的小舅子，拥有公司5%的股份，话语权非常大。
　　
　　江南省的民营企业，大多是家族企业。
　　
　　家族内可能有争斗，但对外却是一致的，做生意懂得抱团才会做大，所以做事不会搞损坏企业的事。
　　
　　若不然，公司成立这么多年，企业也做不到这么大，大家早就分道扬镳了。
　　
　　陈总苦笑：“王总，这个问题一直存在，包括龙头阀门厂，都没能解决。吴工，你看有什么好办法嘛？”
　　
　　吴明回道：“老外的焊材、铸件和设备比我们的好，在严格工艺条件下，才能达到他们的要求。
　　
　　进口STL6焊材一公斤至少要500块，这太贵了，而且还不好买。”
　　
　　不用多解释，就算能做，成本剧烈上升，那是亏本生意。
　　
　　他们正在开会，突然被人推开门，走进来一个帅气的年轻人，穿淡蓝色西装，头发梳理得很光亮，脸上保持着自信的微笑。
　　
　　这人，正是沐阳。
　　
　　华正阀门集团是沐阳前世的老东家，他们总部离星海公司只有二十分钟的车程。
　　
　　昨天调试成功后，沐阳就多焊了几个样品，今天早上过来，打算找总经理商谈代工合作。
　　
　　他开车进大门时，就被门卫拦住了，不过他知道门卫的姓名，递上烟，说是已经约好王总。
　　
　　门卫一直在公司上班，哪怕到2022年，还在做，所以沐阳看到他较为年轻的面相，还是想起来了。
　　
　　老门卫没见过他过，却认得沐阳开的车是豪车，眼力是有的，估计是大客户，笑呵呵让他停在客户停车位，外来车辆是不能进生产区的。
　　
　　公司对外来人只要登记就好进去，但要出门，特别是开车，那就得严格检测是否捎带公司物品。
　　
　　沐阳走过会议室，听知道他们在开会，刚好听到是这个问题，驻足偷听了一会。
　　
　　等好时机，才推进门。
　　
　　“王总，冒昧打扰一下，你们的技术问题，我能解决！”